Nuoren kesätyöntekijän palkkaaminen ja perehdytys

Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Siksi työnantajalla on tärkeä rooli turvallisen, kannustavan ja onnistuneen työelämäkokemuksen rakentamisessa. Nuorella työntekijällä on oikeus turvalliseen työympäristöön, ikään sopiviin työtehtäviin sekä riittävään perehdytykseen. Työntekijän vastuulla puolestaan on noudattaa annettuja ohjeita ja hoitaa sovitut työtehtävät huolellisesti ja turvallisesti.

Kun työntekijä on alle 18-vuotias – ja erityisesti alle 15-vuotias – työnantajaa koskevat tavallisten velvollisuuksien lisäksi myös nuoria työntekijöitä koskevat erityissäännökset. Työtehtävien soveltuvuuteen, työaikoihin ja perehdytykseen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Hyvin suunniteltu perehdytys lisää turvallisuutta ja auttaa nuorta kiinnittymään työelämään positiivisella tavalla.

Työmarkkinatorin uutiseen on koottu kattava tietopaketti nuoren kesätyöntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista sekä siitä, mitä työnantajan tulee huomioida nuoren työntekijän palkkaamisessa ja perehdyttämisessä.

Lue lisää työmarkkinatorin uutisesta.