Työllisyyspalvelut

Työllisyyspalvelut ovat kunnan peruspalveluja, mutta lain mukaan ”Kunta voi järjestää tämän lain mukaan kunnan järjestämisvastuulle kuuluvat työvoimapalvelut itse, jos kunnan työvoiman määrä on vähintään 20 000 henkilöä. Jos kunnan työvoiman määrä on alle 20 000 henkilöä, sen on muodostettava palveluiden järjestämiseksi yhteistoiminta-alue.” Tämä yhteistoiminta-alue on Kainuussa ja Koillismaalla Kainuu-Koillismaan työllisyysalue.

Järjestämme työvoimapalvelut yhdessä Kajaanin, Kuhmon, Paltamon, Puolangan, Ristijärven, Sotkamon, Suomussalmen,  sekä Kuusamon ja Taivalkosken kanssa, ja muodostamme yhdessä Kainuu-Koillismaa työllisyysalueen. Työllisyysalueen vastuukuntana toimii Kajaanin kaupunki. Paltamon kunta tuottaa henkilöasiakas- ja työnvälityspalvelut Paltamon, Hyrynsalmen ja Ristijärven asiakkaille. Näiden kuntien vieraskielisten henkilöasiakkaiden palvelut tuottaa Suomussalmi. Työnantajapalveluista vastaa keskitetysti vastuukuntana toimiva Kajaanin kaupunki. Yritystoiminnan kehittämiseen tai toimitiloihin liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä oman kuntasi yritys- / elinkeinopalveluihin.

RekryAreena kokoaa Kainuun ja Koillismaan työmarkkinoihin liittyvän sisällön yhteen paikkaan helpottaen sekä työnhakua että rekrytointia. Sivustolla on tarjolla videoita, podcasteja ja livelähetyksiä, joiden kautta voi tutustua työpaikkoihin, uratarinoihin ja työelämän teemoihin. Livelähetykset mahdollistavat suoran kohtaamisen työnantajien ja työnhakijoiden välillä.

Kuntalisä on Kainuu–Koillismaan työllisyysalueen kunnissa myönnettävä harkinnanvarainen tuki, joka korvaa palkkatuen. Sen tavoitteena on edistää pitkäaikaistyöttömien ja osatyökykyisten työllistymistä.

Tukea voidaan myöntää Y-tunnuksen omaaville työnantajille työntekijän palkkauskuluihin enintään 12 kuukaudeksi. Kuntalisä on enintään 1 200 €/kk ja korkeintaan 50 % bruttopalkasta (yhdistyksille harkinnan mukaan jopa 100 %). Tuki haetaan ennen työsuhteen alkamista työnhakijan kotikunnasta ja se myönnetään EU:n de minimis -säännösten mukaisesti. Katso myöntämisehdot oikealta pdf dokumentista.

Paltamon kunnan työllisyyspalveluissa tehdään kuntalisäpäätökset Paltamon, Ristijärven ja Hyrynsalmen työllisyyspalvelujen asiakkaiden osalta, kulloinkin kuntakohtaisesti käytettävissä olevan määrärahan puitteissa. Paltamon kunta pidättää oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.

Kuntalisää haetaan sähköisellä lomakkeella ennen työllistettävän palkkaamista.

Kuntaisä maksetaan jälkikäteen 1 – 3 kuukauden jaksoissa. Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä kuntaan lasku. 

Lisäksi työnantajan on lähetettävä sähköinen tilityslomake, jonka liitteenä ovat palkkalaskelmat jokaiselta kuukaudelta.